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同紧急备用金一起放入日日金产品中

2017-04-01 11:10

  叶女士今年已经29岁,生宝宝应该是计划之中的事情。由于明年上半年就要升职,建议等明年下半年再开始准备宝宝。这段时间夫妻二人可以积极锻炼身体,合理规划饮食。就目前劳动法而言公司不会在其怀孕和哺乳期间解除其劳动合同,如果安排得合理是可以做到升职和生宝宝兼顾的。

  合理规划兼顾升职与生育

。除去以上项目月度结余4000元,可以暂时不做安排,同紧急备用金一起放入日日金产品中,因为一旦宝宝降生,每月的开销将会加大;而且,如果叶女士有换工作的想法,可能收入也会受影响。

  退一步说,如果不能兼顾,建议还是优先考虑生孩子,毕竟女性最佳生育年龄错过了,便再也回不去,而升职的机会则会一直伴随着职业生涯。

  同时,由于叶女士家庭没有任何商业保险,一旦出现问题,仅靠社保是完全解决不了问题的。建议拿出每年结余的1~2万元奖金给自己和先生添加商业保险,可考虑意外险、定期寿险以及重大疾病保险。